Mediation – ein anderer Weg, Konflikte zu lösen.
Praktische Anwendungsfelder der Mediation sind vielseitig: Schadensersatzstreitigkeiten, Nachbarschaftsstreitigkeiten, Konflikte bei Umstrukturierungsprozessen, Konflikte Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Spannungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten oder auch in Teams, Unternehmensnachfolge, Erbschaftsstreitigkeiten, Konflikte mit Kunden, Lieferanten, etc.
Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren der Streitbeilegung. Der Mediator vermittelt zwischen den Konfliktparteien und man versucht gemeinsam, eine Win-Win Situation zu finden.
Die Vorteile im Vergleich zum Gerichtsverfahren sind:
Die Eigenverantwortung der Parteien, die Lösungs- und Zukunftsorientierung, die Bestimmung der Parteien über das Tempo des Prozesses. Der Inhalt der Mediation ist jederzeit vertraulich.