Coaching ist eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von einzelnen Personen im privaten oder beruflichen Kontext. Diese lösungsorientierte Maßnahme garantiert absolute Diskretion und Individualität in einem sicheren und vertrauensvollen Prozess. Coaching zielt auf die Weiterentwicklung von individuellen Lern- und Leistungsprozessen. Mit unterschiedlichen Techniken und Methoden führt der Coach den Coachee dazu, eigene Wege sowie eigenständige und dauerhafte Lösungen für seine/ihre Situation zu finden.
Hierzu werden vor allem unterschiedliche Frage-, Ressourcen und Visualisierungstechniken eingesetzt.
Coaching bietet professionelle Begleitung bei Veränderungen sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld an. Der Coach unterstützt den Coachee bei Neuorientierungen, bei hoher Belastung, bei selbstreflexiven Veränderungsprozessen sowie bei Veränderung von Verhaltensmustern und im Individuationsprozess. Coaching soll den Klienten befähigen zukünftig ohne fremde Hilfe, die von ihm als störend, diskussions- oder verbesserungswürdig eingeschätzten Problemfelder zu bewältigen. Die zentrale Kompetenz hierfür ist allgemeine Lernfähigkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Beides ist im Zeitalter des lebenslangen Lernens immer wichtiger und erhält die Beschäftigungsfähigkeit des einzelnen.
Meine Arbeitsweise
empathisch | emotionales Erleben direkt ansprechen | innere Arbeit an Einstellung und Zielen | ressourcen- & lösungsorientiert | auf Augenhöhe |Reframing | Rapport aufbauen | Beobachtung | Arbeit mit der inneren Familie | autonome Selbstorganisation des Klienten | Wechselbeziehungen erkennen | zielgerichtet | Tranceinduktion | systemischer Ansatz | kompetenzorientiert | vertrauensvoll | Potenzialhypothese | Wert und Würde des Menschen respektieren | ganzheitlich | kontext- und prozessbezogenes Denken
HypnosystemCoaching® ist die Anwendung selbstorganisatorischer Hypnose und systemischer Grundlagen zur optimierten Nutzung unbewusster und bewusster Ressourcen intra- und interpersoneller System zur Erreichung von Zielen in allen Bereichen menschlichen Lebens. Dabei ist HpynosystemCoaching® ein integrativer Ansatz, der zum einen eine eigene Methode darstellt, und gleichzeitig als selbstorganisatorischer Rahmen für andere Coachingmethoden genutzt werden kann. Der zentrale Bezugspunkt des HpynosystemCoaching® ist das Unbewusste und dessen Wissen und Können. Hierbei entsteht eine kooperative Beziehung zwischen dem Bewusstsein und dem Unbewussten des Coachees und des Coachs. HpynosystemCoaching® ist als Prozessberatung zu verstehen, die ziel- und lösungsorientiert ist. Sie leistet stets Hilfe zur Selbsthilfe. (Jens Nadig, Thomas Schopf)
Ziel des Coachingprozesses
Positive Veränderung | Auflösung von alten Mustern | Integration | Erkennen und Verändern der eigenen Antriebe und Muster | Selbstwert erhöhen | Meconomy | schneller Zugang zu eigenen Ressourcen | Perspektivenwandel | mehr Zufriedenheit | höhere Resilienz | Stressreduktion | Aufmerksamkeitserhöhung