HR Generalist mit Vorliebe für Organisations- & Personalentwicklung sowie für Zukunftstrends mit 12 Jahre Berufserfahrung in leitender HR Position.
• Human Resources Berater
• HypnoSystemCoach®
• Coach (anerkannte Ausbildung des DBVC)
• NLP Trainer (DVNLP)
• INSIGHTS MDI ®-Lizenz-Trainer
• Wirtschaftsmediator (IHK)
10 Jahre
Trainer, Dozent, Berater, Coach, Mediator (neben- und hauptberuflich)
1 Jahr
Global HR Business Partner – Organisational Development
Branche: Healthcare, Konsumgüter
13 Jahre
Personalleiterin Branche: Healthcare, Konsumgüter,
4 Jahre
Unterhaltungselektronik Assistentenz und Sachbearbeitung
Branchen: Mode, IT
Meine Ansichten und Überzeugungen
Menschen sind nicht, sondern verhalten sich!
Sobald Menschen aufeinandertreffen, geht es um soziale Rollen, Erwartungen und Gefühle. Auch die Neurowissenschaft hat bewiesen: Es gibt kein Denken ohne Emotionen!
Alles ist eine Frage der Perspektive und des Kontexts.
„Wer von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Lernbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen erwartet, hat zuvor die Pflicht, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sich auf Vertrauen, Beteiligung, Freiräume für eigenverantwortliches Verhalten und kooperative Bewältigung von Konflikten gründet.“ (Reinhard Mohn)
Respektiere den Wert und die Würde eines jeden einzelnen und dessen Recht auf Selbstbestimmung!
Walk the talk – sei kongruent!
Erst eine Änderung der inneren Einstellung ändert auch das Verhalten.
Wer sich entwickeln will, muss seine Komfortzone verlassen.